
Merci d’avoir pris le temps de scanner ce QR code.Cette page présente un dispositif de prévention en entreprise pour passer du constat à l’action.
En entreprise, les tensions, la fatigue et la surcharge mentale ne sont pas des problèmes individuels.Ce sont des signaux faibles qui impactent la présence, l’engagement et la continuité de l’activité.”.Pour répondre durablement à ces enjeux, l’intervention ponctuelle trouve ses limites.C’est pourquoi je privilégie, en entreprise, un protocole régulier et structuré, inscrit dans une démarche de prévention.
2 séances par semaine
5 semaines consécutives
2 fois par an
Par salarié intégré au dispositif
Ce protocole repose sur un principe simple :
La régularité prime sur l’intensité.
Ce rythme permet d’éviter deux écueils fréquents :
Une intervention trop espacée, peu efficace dans le temps,ou une présence étalée toute l’année, qui finit par perdre en impact.Il favorise un relâchement progressif des tensions
et un niveau de disponibilité plus stable dans le temps.
Les interventions s’intègrent dans le fonctionnement de l’entreprise,
sans perturber l’activité.
L’organisation et le planning sont entièrement pris en charge.
Le protocole reste flexible :
en fonction de la taille de l’équipe,
du contexte de travail et des contraintes opérationnelles.
Concrètement, ce dispositif contribue à :
réduire les absences liées à la fatigue,
limiter le présentéisme,
améliorer la récupération,
préserver la continuité de l’activité,
renforcer le climat interne.
Il s’inscrit dans une logique de prévention durable,
simple à piloter pour l’entreprise.
Si ces enjeux font écho à votre réalité, un échange permet de vérifier si ce protocole est pertinent pour votre entreprise et sous quelles modalités.
(Sans engagement)
Accès professionnel
–
salons & échanges
Les entreprises arrivant via cette page
peuvent bénéficier :
D’un échange de cadrage
Et lorsque le contexte s’y prête,
D’un massage de démonstration*
afin d’évaluer concrètement la pertinence du protocole.